2019年12月23、24日，我院分别对职能部门管理人员和院中层干部进行综合考评。领导班子成员、中层干部和全体职能部门管理人员参加考评会。
　　职能部门管理人员考评会由常务副院长李转主持。会上，大家对自己2019年工作的完成情况、取得成绩、存在问题进行了述职，并就下一步工作谈了思路和想法。在听取了汇报后，李转对职能部门管理人员的工作给予肯定，并进行点评。他强调：咸阳院的发展离不开大家共同的努力，作为职能部门员工，既需要具备过硬的工作能力还要有很强的服务意识。我们一定要加强学习，提高业务能力，提升自身综合素质。随后，党委书记、院长梁振海讲话，通报了院内经营发展形势，对管理人员提出了要求。
　　中层干部考评会由副院长、党委副书记、纪委书记白战英主持，在听取各部门汇报后，白战英对院各业务板块的工作给予肯定，并逐一对各部门的工作进行点评，他还对经营工作上有特色的部门进行共性归类分析，强调：各部门要多交流，寻找部门之间合作的机会，在合作中充分发挥各自的优势，提高部门工作质量。
　　在中层干部考评会上，梁振海做总结讲话，他首先对大家一年来的工作给予充分肯定，认为在市场艰难的情况下，今年各部门能够迎难而上，积极完成各项工作，这得益于全体干部员工的同心协力。其次，他对行业发展的趋势和我院发展所面临问题进行深刻分析，比如管理、产业发展、年青人培养和科研项目及科技实力等方面的问题，他强调，我们一定要团结一心，改变思路，转变观念，以良好的工作态度，投身到我院改革发展中，要坚持“开放、积极、诚信、共赢”的经营理念。最后，他要求，领导干部要筑牢底线思维意识，进一步加强工作纪律，严格遵守“八项规定”，做到洁身自好，防微杜渐，确保不踩纪律红线，不越法律底线。
　　最后，李转还强调了各部门要将安全生产工作纳入到本部门的日常工作中去，要切实增强安全意识，明确责任，完善管理措施，确保安全生产持续稳定推进。
　　根据我院管理办法，领导班子和各中层干部对参评人员进行了测评打分。